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招聘职位:国内知名医药企业-市场总监 (1人)

编  号: HTS314 招聘期限: 2015-12-9 ~ 2019-12-9
联 系 人:HUNTERS 工作地区: 重庆/上海
电  话:4000711773 电子邮件:hunters@hunters.hk
 
学  历工作年限年  龄性  别年  薪要求所在地
不限不限不限不限面议不限
职位要求:
 

主要工作职责(按重要性或流程排序)
序号 概述 内容描述
1 产品规划 1. 根据公司已有产品情况,制定产品上市及发展规划
2.收集医药市场、医药环境动态数据与信息
3.结合公司产品与收集的信息与数据,评估公司产品潜力与机会
4.定公司产品上市及发展规划
5.评估、修改规划,提交公司审核
2 产品调研 1.   根据公司产品上市规划,制定产品调研方案
2.   评估调研报告,跟进改进措施
3 产品策略制定 1.   根据市场调研报告,制定产品上市计划
2.   评估产品上市计划,提供修改意见,并督促修订
4 品牌管理 1.   根据产品发展规划,制定产品品牌建设方案
2.   评估效果,提供改进意见,督促修订
5 临床证据建设 1.   根据产品上市需求,制定临床观察计划
2.   监督临床试验进度,提供改正措施
6 专家建设 1.根据公司重点产品规划及上市需求,制定临床专家建设计划
2.拜访临床专家
3.评估专家支持度的变化,调整专家工作方案
7 产品物料管理 1.制定物料管理制度
2.评估使用效果,提供修改意见,跟进改进措施
8 市场推广 1.根据年度销售目标,制定市场推广计划
2.将推广计划按产品和推广活动项目拆分到季度和月度
3.根据销售需求,制定重点产品上量项目计划
9 投入产出管理 1.根据公司产品销售指标和市场预算,制定投入产出计划
2.评估投入计划,提供改进意见,跟进改进
10 其他 完成上级领导临时交办的工作任务。
主要工作权限
提议权限 1.   对部门员工工作分配的提议权;
2.   对本部门经理级员工聘用、解聘的提议权
3.   对本部门岗位设置、员工岗位调整的提议权;
审核权限 1.   对市场活动、重点推广计划的审核权
2.   对部门员工绩效考核结果的审核权
3.   对部门员工费用报销的审核权
4.   对本部门一线员工聘用、解聘的提议权
审批权限 1.  对市场推广活动申请的审批权
主要工作关系
沟通对象 频率
内部协调部门或岗位 招商部、分销部、外包部、直营一部、直营二部、器械部、生物外科部、经营核算部、经营管理部、采购部 经常
外部协调单位 上游供应商、下游代理商、医疗机构、第三方服务商 经常
工作特征
时间要求 每天8小时,每周5天。本岗位按照公司作息时间上班,有出差情况,根据需要加班。
工作设备 电脑、电话、打印机等
工作环境 室内工作,工作环境舒适
任职资格
最低学历 大学本科及以上学历 专业 医药学及相关专业
工作经验 具有5年以上药品销售、推广、产品管理工作经验,3年以上团队管理经验
资格证书或外语要求  
知识技能 1.  掌握医药学专业知识
2.  熟悉医药市场营销、产品规划知识
3.  具备商务计划书、文案撰写技巧
能力素质 1.  市场调研能力、信息收集总结能力
2.  演讲和培训能力
3.  分析判断能力

 

 

 
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